Hubungan Antara Sistem Informasi Dengan Organisasi

Hubungan Antara Sistem Informasi Dengan Organisasi
Oleh Ratna Nurhayati

Kita dapat melihat secara lebih dekat hubungan antara sistem informasi dengan organisasi. Namun sebelumnya kita perlu mengetahui tentang bagaimana organisasi mempengaruhi teknologi dan sistem. Organisasi akan berpengaruh terhadap sistem informasi melalui keputusan-keputusan yang dibuat oleh manajer dan karyawan. Manajer membuat keputusan tentang desain sistem. Mereka juga menggunakan [...]

Meningkatkan Efektivitas Kepemimpinan

Meningkatkan Efektivitas Kepemimpinan Oleh Fahrudin Ali Prabowo
Usaha mencari perpaduan terbaik untuk menjadi seorang pemimpin yang sukses tidaklah mudah. Dan, usaha untuk bisa menemukan nilai, gaya dan aktivitas atau apa pun yang relevan untuk disebut sebagai pemimpin yang sukses merupakan proses yang panjang.
Ada pemimpin yang sukses karena mampu bertindak sebagai seorang pengarah tugas, pendorong yang kuat, [...]

Menilai Pemimpin Kita

Menilai Pemimpin Kita

Oleh Badjoeri Widagdo
Staf ahli Mentrans dan PPH
Pertanyaan penting yang menggugah akal sehat kita adalah, kepemimpinan seperti apa yang kita perlukan di masa yang akan datang? Untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan itu, kita bisa saja menderetkan persyaratan, kualifikasi, bahkan membedah kepemimpinan ke dalam aneka tipologi atau sub-tipologi untuk kemudian dikontraskan dengan realitas masyarakat [...]

Tipe Kepemimpinan

Tipe Kepemimpinan

Tipe kepemimpinan akan identik dengan gaya kepemimpinan seseorang. Tipe kepemimpinan yang secara luas dikenal dan diakui keberadaannya adalah
1. Tipe Otokratik
Seorang pemimpin yang tergolong otokratik memiliki serangkaian karakteristik yang biasanya dipandang sebagai karakteristik yang negatif. Seorang pemimpin otokratik adalah seorang yang egois. Egoismenya akan memutarbalikkan fakta yang [...]

Kekuasaan – Pengaruh dalam Kepemimpinan

Kekuasaan – Pengaruh dalam Kepemimpinan
Dalam situasi dan kondisi bagaimana pun, jika seseorang berusaha untuk mempengaruhi perilaku orang lain, maka aktivitas seperti itu telah melibatkannya ke dalam aktivitas kepemimpinan. Jika kepemimpinan tersebut terjadi dalam suatu organisasi tertentu dan seseorang berupaya agar tujuan organisasi tercapai, maka orang tersebut perlu memikirkan gaya kepemimpinannya. Gaya kepemimpinan [...]

Teori-teori dalam Kepemimpinan

Teori-teori dalam Kepemimpinan
Kegiatan manusia secara bersama-sama selalu membutuhkan kepemimpinan. Untuk berbagai usaha dan kegiatannya diperlukan upaya yang terencana dan sistematis dalam melatih dan mempersiapkan pemimpin baru. Oleh karena itu, banyak studi dan penelitian dilakukan orang untuk mempelajari masalah pemimpin dan kepemimpinan yang menghasilkan berbagai teori tentang kepemimpinan.
Teori kepemimpinan merupakan penggeneralisasian suatu seri [...]

Komunikasi dan Self-disclosure

Komunikasi dan Self-disclosure
Dalam berkomunikasi dengan sesamanya, manusia pada dasarnya melakukan pengungkapan diri. Namun, pengungkapan diri tersebut, mungkin saja baru sampai pada sisi-sisi terluar dari dirinya. Ketika situasi komunikasi antarpribadi terbentuk dan pelaku komunikasi berkeinginan mempengaruhi jalannya komunikasi, self-disclosure berlangsung. Apalagi apabila komunikasi antarpribadi itu merupakan komunikasi di antara dua orang (dyadic) yang sudah akrab maka [...]

Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Self-disclosure

Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Self-disclosure
Menurut Joseph A. Devito adalah sebagai berikut.
1.Efek Diadik
Pada bahasan di atas sudah kita tegaskan bahwa self-disclosure itu bersifat timbal balik. Oleh karena itu, keterbukaan diri kita yang ditanggapi dengan keterbukaan lawan komunikasi yang membuat interaksi antara kita dan lawan komunikasi bisa berlangsung. Keterbukaan diri [...]

DIMENSI SELF-DISCLOSURE

DIMENSI SELF-DISCLOSURE
Seperti halnya konsep diri yang memiliki berbagai dimensi, begitu juga halnya dengan self-disclosure. Joseph A. Devito (1986) menyebutkan ada 5 dimensi self-disclosure, yaitu (1) ukuran self-disclosure, (2) valensi self-disclosure, (3) kecermatan dan kejujuran, (4) maksud dan tujuan, dan (5) keakraban. Ini berbeda dengan dimensi yang dikemukakan dalam Fisher [...]

Fungsi Self-Disclosure

Fungsi Self-Disclosure

1. Pengetahuan tentang Diri
Seperti saat kita membangun dan membaca konsep diri yang membutuhkan orang lain, begitu juga halnya saat kita berusaha memahami siapa diri kita. Kita membutuhkan orang lain. Dengan melakukan self-disclosure kita bisa memahami diri kita secara lebih baik atau memandang diri kita dengan perspektif yang baru
2. Kemampuan Mengatasi Masalah
Kita kembali saja pada [...]