Pengertian dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja

Pengertian dan Faktor-Faktor yang

Mempengaruhi Produktivitas Kerja

Konsep produktivitas kerja dapat dilihat dari dua dimensi, yaitu dimensi individu dan dimensi organisasian. Dimensi individu melihat produktivitas dalam kaitannya dengan karakteristik-karakteristik kepribadian individu yang muncul dalam bentuk sikap mental dan mengandung makna keinginan dan upaya individu yang selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas kehidupannya. Sedangkan dimensi keorganisasian melihat produktivitas dalam kerangka hubungan teknis antara masukan (input) dan keluaran (out put). Oleh karena itu dalam pandangan ini, terjadinya peningkatan produktivitas tidak hanya dilihat dari aspek kuantitas, tetapi juga dapat dilihat dari aspek kualitas.

Kedua pengerian produktivitas tersebut mengandung cara atau metode pengukuran tertentu yang secara praktek sukar dilakukan. Kesulitan-kesulitan itu dikarenakan, pertama karakteristik-karakteristik kepribadian individu bersifat kompleks, sedangkan yang kedua disebabkan masukan-masukan sumber daya bermacam-macam dan dalam proporsi yang berbeda-beda.

Produktivitas kerja sebagai salah satu orientasi manajemen dewasa ini, keberadaannya dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor yang mempengaruhi terhadap produktivitas pada dasarnya dapat diklasifikasikan kedalam dua jenis, yaitu pertama faktor-faktor yang berpengaruh secara langsung, dan kedua faktor-faktor yang berpengaruh secara tidak langsung.


Remunerasi

Remunerasi adalah merupakan imbalan atau balas jasa yang diberikan perusahaan kepada tenaga kerja sebagai akibat dari prestasi yang telah diberikannya dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Pengertian ini mengisyaratkan bahwa keberadaannya di dalam suatu organisasi perusahaan tidak dapat diabaikan begitu saja. Sebab, akan terkait langsung dengan pencapaian tujuan perusahaan. Remunerasi yang rendah tidak dapat dipertanggungjawabkan, baik dilihat dari sisi kemanusiaan maupun dari sisi kelangsungan hidup perusahaan.

Secara teoritis dapat dibedakan dua sistem remunerasi, yaitu yang mengacu kepada teori Karl Mark dan yang mengacu kepada teori Neo-klasik. Kedua teori tersebut masing-masing memiliki kelemahan. Oleh karena itu, sistem pengupahan yang berlaku dewasa ini selalu berada diantara dua sistem tersebut. Berarti bahwa tidak ada satupun pola yang dapat berlaku umum. Yang perlu dipahami bahwa pola manapun yang akan dipergunakan seyogianya disesuaikan dengan kebijakan remunerasi masing-masing perusahaan dan mengacu kepada rasa keadilan bagi kedua belah pihak (perusahaan dan karyawan).

Besarnya tingkat remunerasi untuk masing-masing perusahaan adalah berbeda. Perbedaan tersebut disebabkan oleh beberapa faktor yang mempengaruhinya diantaranya, yaitu permintaan dan penawaran tenaga kerja, kemampuan perusahaan, kemampuan dan keterampilan tenaga kerja, peranan perusahaan, serikat buruh, besar kecilnya resiko pekerjaan, campur tangan pemerintah, dan biaya hidup.

Dilihat dari sistemnya pembelian remunerasi dapat dibedakan atas prestasi kerja, lama kerja, senioritas atau lama dinas, kebutuhan, dan premi atau upah borongan

Pendidikan dan Latihan

Pendidikan dan latihan dipandang sebagai suatu invesatasi di bidang sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dari tenaga kerja. Oleh karena itu pendidikan dan latihan merupakan salah satu faktor penting dalam organisasi perusahaan. Pentingnya pendidikan dan latihan disamping berkaitan dengan berbagai dinamika (perubahan) yang terjadi dalam lingkungan perusahaan, seperti perubahan produksi, teknologi, dan tenaga kerja, juga berkaitan dengan manfaat yang dapat dirasakannya. Manfaat tersebut antara lain: meningkatnya produktivitas perusahaan, moral dan disiplin kerja, memudahkan pengawasan, dan menstabilkan tenaga kerja.

Agar penyelenggaraan pendidikan dan latihan berhasil secara efektif dan efisien, maka ada 5 (lima) hal yang harus di pahami, yaitu 1) adanya perbedaan individual, 2) berhubungan dengan analisa pekerjaan, 3) motivasi, 4) pemilihan peserta didik, dan 5) pemilihan metode yang tepat.

Pendidikan dan latihan bagi tenaga kerja dapat diklasifikasikan kepada dua kelompok, pertama, yakni pendidikan dan latihan bagi tenaga kerja yang termasuk kepada kelompok tenaga kerja operasional, kedua, pendidikan dan latihan bagi tenaga kerja yang termasuk kepada kelompok tenaga kerja yang menduduki jabatan manajerial. Untuk masing-masing kelompok tenaga kerja tersebut diperlukan metode pendidikan yang berbeda satu sama lain

Pengertian dan Proses Perencanaan Tenaga kerja

Perencanaan tenaga kerja merupakan bagian integral dari perencanaan pembangunan. Rencana pembangunan memuat berbagai kegiatan yang akan dilaksanakan di seluruh sektor atau sub sektor. Setiap kegiatan yang akan dilaksanakan membutuhkan tenaga kerja yang sesuai. Perencanaan tenaga kerja memuat perkiraan permintaan atau kebutuhan dan penawaran atau penyediaan tenaga kerja, serta kebijakan maupun program ketenagakerjaan yang diperlukan dalam rangka menunjang keberhasilan pelaksanaan pembangunan.

Perencanaan tenaga kerja dapat dilakukan pada tahap perusahaan, lembaga pemerintah atau unit organisasi swasta lainnya. Perencanaan tenaga kerja seperti ini disebut perencanaan tenaga kerja mikro. Pemerintah biasanya juga membuat perencanaan tenaga kerja dalam cakupan wilayah tertentu maupun secara nasional. Jenis perencanaan tenaga kerja seperti itu dikenal sebagai perencanaan tenaga kerja makro, nasional atau perencanaan tenaga kerja regional.

Sistem perencanaan tenaga kerja menunjukkan kedudukan perencanaan tenaga kerja dalam kerangka perencanaan pembangunan secara keseluruhan. Perencanaan pembangunan yang disertai dengan data-data kependudukan dan informasi pasar kerja merupakan masukan utama dalam penyusunan perencanaan tenaga kerja. Hasil perencanaan tenaga kerja adalah berupa rencana tenaga kerja.

Dalam sistem perencanaan pembangunan yang melihat perencanaan tenaga kerja sebagai bagian integral dari perencanaan pembangunan, maka proses perencanaan tenaga kerja akan melibatkan instansi. Proses perencanaan tenaga kerja itu sendiri menunjukkan langkah-langkah yang perlu ditempuh dalam pelaksanaan perencanaan tenaga kerja.

Sumber buku Ekonomi SDM karya Kusnendi

About these ads

153 Tanggapan

  1. assalamualaikum..
    saya akan menyusun Tugas Akhir dengan judul FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA. bisakah anda membantu saya dengan mengirimkan materi tentang produktivitas kerja sebagai bahan referensi saya?
    terima kasih

    wassalamualaikum wr.wb

    • 1. Tingkat Upah
      2. Pengalaman dan keterampilan
      3. pendidikan dan keahlian
      4. Usia pekerja
      5. Pengadaan barang
      6. Cuaca
      7. Jarak material
      8. Hubungan kerja sama antar pekerja
      9. Faktor manajerial
      10.Efektivitas jam kerja
      mudah2an g tlat……………..

    • ASS. TOLONG BANG KAMI DALM KEUSAHAN MENCARI MATERI TENTANG CUCA KERJA UNTUK PEERSI KESEHATAN MASYARAKAT

    • Faktor- faktor yang mempengaruhi produktivitas yaitu:

      a. Kemampuan, adalah kecakapan yang dimiliki berdasarkan pengetahuan, lingkungan kerja yang menyenangkan akan menambah kemampuan tenaga kerja.

      b. Sikap, sesuatu yang menyangkut perangai tenaga kerja yang banyak dihubungkan dengan moral dan semangat kerja .

      c. Situasi dan keadaan lingkungan, faktor ini menyangkut fasilitas dan keadaan dimana semua karyawan dapat bekerja dengan tenang serta sistim kompensasi yang ada.

      d. Motivasi, setiap tenaga kerja perlu diberikan motivasi dalam usaha meningkatkan produktivitas.

      e. Upah, upah atau gaji minimum yang tidak sesuai dengan peraturan pemerintah dapat menyebabkan penurunan produktivitas kerja.

      f. Tingkat pendidikan, latar belakang pendidikan dan latihan dari tenaga kerja akan mempengaruhi produktivitas, karenanya perlu diadakan peningkatan pendidikan dan latihan bagi tenaga kerja.

      g. Perjanjian kerja, merupakan alat yang menjamin hak dan kewajiban karyawan. Sebaiknya ada unsur-unsur peningkatan produktivitas kerja.

      h. Penerapan teknologi, kemajuan teknologi sangat mempengaruhi produktivitas, karena itu penerapan teknologi harus berorientasi mempertahankan produktivitas

    • faktr interna keuarga dari pekrja sendiri ap jga tidak mempngaruhi?

  2. Kalo indikator2 dari produktivitas apa aja ya,lg ngerjain skripsi nich,tlg kirim ke mail aja ya,buat referensi juga.thanks:-D

  3. ass…pa bisa minta kirim referensi tentang produktivitas guru..saya lagi mrenyusun judul hubungan antara latar belakang pendidikan dengan produktivitas guru

  4. Pakde Sofa, ngaturaken kasugengan. Nderek tepang, semoga lain saat Pakde bisa berkunjung ke blog saya di http://www.cokroaminoto.wordpress.com.
    Tentang tulisan, koherensinya tidak runtut. Sebagai pembaca awam melihat ide pokok pakde tidak terjawab dalam tulisan.
    Untuk konten web, wah luar biasa. Banyak AdSense-nya lain waktu ingin belajar banyak.
    Nuwun/

  5. terima kasih atas referensinya, karena sekarang saya lagi menyusun skripsi.

  6. Ass ws wb….
    wah bahasannya bagus juga.. kebetulan sekali saya sedang butuh referensi dari produktivitas mengenai indikator / ukuran produktivitas dan juga ciri / contoh dari produktivitas kerja karyawan, terutama mengenai faktor2nya yang berpengaruh pada produktivitas kerja…
    saya harap bapak dapat membantu untuk memberi materi mengenai hal ini…..
    Terimakasih…..

  7. Ass.pa’ kalau boleh saya minta penjelasan lebih lanjut mengenai produktivitas kerja guru untuk dikirim ke alamat email saya! terimakasih…..

  8. pa de, sy mela lg maw skripsi, judul saya fungsi pengintegrasian dlm mningkatkan produktivits kerja karyawan,tlong tmbahin referensi donk n’ kira2 metlit nya apa y? Blz gpl

  9. ass. boleh tau gimana cara saya mendapatkan buku ekonomi SDM karya kusnendi

  10. ass. saya lagi menyusun tesis mengenai pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas pegawai. tolong bantuan referensinya. mohon secepatnya. karna saya rencana naek proposal awal desember. mohon konfirmasi, dan bantuan secepatnya

  11. ass, pak. saat ini saya sedang menyusun skripsi tentang produktivitas guru tuna rungu di salah satu SLB B di jakarta. saya harap bapak dapat membantu saya memberikan materi mengenai produktivitas guru sebagai tambahan referensi saya. trims sebelumnya

  12. saya minta tolong sama bapak, bagaimana instrumen pengukuran produktivitas kerja karyawan di perusahaan. thanks

  13. assalamualaikum…
    Pa, saya lagi menulis tugas akhir yang berjudul “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS KINERJA PELAYANAN PERPAJAKAN” nich.
    saya berharap bapa bisa membantu mengirimakan kepada saya berbagai referensi yang berkaitan dengan judul skripsi saya tersebut.
    sebelumnya saya minta banyak terima kasih atas bantuanya.

    bilahitaufiq… wassalam.

    • ass, pa saat ini saya sedang menulis tugas akhir, saya mengalami kendala mengenai indikator-indikator apa saja yang dapat mengukur pelayanan perpajakan. oleh karena itu saya mohon bantuannya mengenai indikator-indikator apa saja yang dapat mengukur pelayanan perpajakan,. sebelumnya trimakasih banyak pa atas bantuannya..

  14. Yth.

    Pak, tolong dong, bisa tidak saya dikasih file tentang judul skripsi “PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA”?
    Saya cukup susah mencari referensi teori tentang PENGALAMAN KERJA dan PRODUKTIVITAS KERJA.

    Terima kasih,
    DANY

  15. apkah yang mempengaruhi prduktifitas kerja karena sekarang ada yag kurang pengalaman di produktifitas kerja jadi saya mohom kita salain berbagi.

  16. asalamualaikum
    bahasan bapak sangat bagus.
    saya lagi nyusun tugas akhir nih…
    mohon bantuannya saya lagi nyari faktor-faktor yang mempengaruhi modal kerja kiranya bapak dapat memberikan masukan kepada saya sebagai bahan referensi.
    mohon di kirim secepatnya ya pak ke email saya.
    terima kasih sebelumnya
    wass

  17. ass..
    pak, tolong dong,kalo dimensi dan indikator2 nya dari produktivitas kerja apa2 aja ya ?? saya lagi ngerjain skripsi..judul saya tentang “pengaruh employee relations terhadap produktivitas kerja karyawan”.mohon bantuannya ya pak..tolong kirimin ke alamat email saya aja..

    terima kasih

  18. assalamu’alaikum…..
    pak,tolong saya, kasih referensi tentang jdl skripsi saya yang berjudul “ANALISIS KETERLAMBATAN PRODUKTIVAS TENAGA KERJA PADA PEKERJAAN PEMASANGAN KERAMIK LANTAI DENGAN METHOD PRODUCTIVITY DELAY MODEL”
    Atas bantuannya saya ucapkan terima kasih….
    wassalam…
    _dei_

  19. pak saya mnt tolong.ksh rederensi tentang teory produktivitas pengertian dan ukuran produktivitas,saya lagi menyelesaikan skripsi tentang pengaruh kepmmpiman motivasi dfan lingkungan kerja yerhadap produktivitas kerrja

  20. Pa’ de, saya lg nyusun skripsi, literaturnya susah dicari.
    boleh minta tolong. apa definisi atau konsep dari “manpower utilization approach”? saya tunggu pa’ de mau deadline…
    terimakasih…

  21. tolong beri aq sumber tentang judul aq

    disiplin kerja dan stres kerja yang mempengaruhi kinerja yang dimoderasi oleh kepemimpinan

  22. disiplin kerja dan stres yang mempengaruhi kinerja dan dimoderasi oleh pemimpin

  23. maaf, saya teguh prasetyo sedang menyusun skripsi mengenai pengaruh aktivitas pengendalian intern terhadap kinerja. mohon bantuannya, karena saya kekurangan bahan rujukan teori yang mendukung penelitian ini. terima kasih.. besar sekali harapan saya anda bisa membantu saya.

  24. assalamu’alaikum…..
    pak,tolong saya, kasih referensi tentang jdl skripsi saya yang berjudul “HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA”
    Atas bantuannya saya ucapkan terima kasih….
    wassalam…

  25. assalamu alaikum wb.wb
    pak saya mahasiswa fakultas ilmu komunikasi. skrg saya lagi nyusun skripsi dengan judul “hubungan komunikasi pemimpin dengan produktifita kerja karyawan”.
    bisa tidak bapak kirimkan ke mail saya tentang pengertian produktifitas kerja itu lebih dalam? terima kasi sebelumnya. ws.wb.wb

  26. Mohon Materi Faktror yang mempengaruhi Produktivitas kerja kerajinan kayu

  27. saya pengen mendapatkan sumber lagi mengenai
    disiplin kerja stress kerja terhadap kinerja yang dimoderasi oleh kepemimpinan karena itu adalah judul proposal saya terima kasih banyak

  28. assalammualaikum, pak saya lagi menyusun proposal dengan judul PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP PRODUKTIVITAS, bolehkah bapak mengirim teori hubungan budaya kerja & pengawasan terhadap produktivitas? maksih sebelumnya

  29. saya sedang menyusun tugas akhir dengan judul produktivitas kerja pegawai kantor
    yang ingin saya tanyakan apa yang menjadi indikator produktivitas kerja dan sumber-sumber produktivitas kerja
    mohon di balas di alamat email saya

  30. alamat email saya otong_eka @yahoo.co.id
    saya tunggu jawabannya
    matur nuwun

  31. Selamat Malam……Saat ini saya sedang menyusun tugas akhir kuliah (Skripsi) tetapi saya sangat bingung memperoleh jurnal yang diminta oleh dosen pembimbing saya yaitu menyangkut dengan “PENGARUH PENGAWASAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS” saya sangat berharap kepada bapak agar sudi kiranya membantu saya untuk mengirimkan jurnal seperti tersebut diatas kepada e-mail saya (arimel1508@yahoo.co.id). atas bantuan bapak saya sangat berterima kasih, bantuan bapak sangat berguna tentunya dalam menyelesaikan kuliah saya. Terima Kasih.

  32. selamat malam…….pak..saya lagi bikin tesis dengan judul “pengaruh profesionalisme dan moral kerja terhadap kinerja pegawai”. saya sangat berharap Bapak dapat memberikan bantuan dengan memberikan referensi tentang teori-teori moral kerja.bantuan Bapak saya ucapkan terimakasih.

  33. selamat pagi pa…saya minta pengertian, dimensi dan indikator dari produktivitas kerja karyawan??mohon kirim kealmt e-mail saya (linaapriliana40@yahoo.com).maaf sudah merepotkan.terima kasih sebelumnya..

  34. ass..

    maaf..mw nanya faktor-faktor yang mempengaruhi training terhadap produktivitas kerja itu apa z y?
    mohon bantuannya…
    bwt tugas akhir
    terima kasih

  35. assalamualaikum

    Tolong saya diberitahu tentang teori yang berhubungan psikologi wellbeing dengan social support dan faktor apa saja yang menetukan lansia bekerja

  36. mat berjumpa semuanya, kawan-kawan bisa kirim pengaruh pengalaman kerja terhadap produktifitas menurut para ahli aku tungguya. kirim aja di email aku (Lody jehaut@yahoo.co.id) thanks ya atas bantuannya.

  37. pak saya lagi mau merencanakan tugas akhir.tolong kirimkan informasi teori – teori tentang “pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan” thanks

  38. mizi….
    tlng dunk bantuin cari pengertian lansia produktif buat skripsi. kajiannya rada susah dicari.maksid

  39. pak, sy icha…
    pak tlg sy dunks kasih tw pengertian produktivitas kerja pegawai, faktor2 yg m’pengaruhi produktivitas kerja…
    klo jdl tgs akhir sy “PENGARUH KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PERUM PEGADAIAN PUSAT JAKARTA”
    apa saja data yg harus sy cari dr perum pegadaian??
    tlgd blz secepatnya yaaaah, pak… trims!

  40. Yth.bapak.ditempat
    saya lina saat ini saya sangat butuh bantuan dari bapak karna saat ini saya sedang bergumul deng skripsi saya yang berjudul “Portet Bandara”studi etnografi terhadap aktifitas buruh angkut barang di Bandar.sekiranya bapak dapat menolong saya dengn menberikan petujuk buku apa yang dapt saya perginakan.makasi sebelunnya.ini alamat email saya herlinapaturu@yahoo.co.id

  41. tolong transfer teori komunikasi yang berhubungan dengan teori efek komunikasi yang berhubungan dengan kampanye politik dalam bentuk komunikasi kelompok,
    tolong kirim di : e-mail: hermanlilo@yahoo.co.id

  42. Selamat Pagi Pak,

    Kalau boleh materi mengenai SDM atau yang lebih spesifik lagi mengenai HRD yaitu tentang pemecahan masalah yg dihadapi lebih banyak dibahas / ditulis .
    Terima kasih Pak.
    Wasslm,
    Hilman

  43. indikator dari produktivitas kerja itu apa-apa dan reverensinya dari siapa?tolong balas karena saya lagi menyusun tugas akhir

  44. Ass,pak kalo boleh tau ap sih arti dari produktivitas itu,…..

  45. maaf pak, saya sedang mencari arikel/makalah mengenai hubungan ergonomi dan produktivitas kerja pegawai. minta tolong rekomendasinya,,,,

  46. Saya sedang merencanakan proposal tesis, tolong rekomendasikan pengertian dan faktor-faktor yang produktivitas kerja.

  47. pak, bisa di upload referensi Inggris tentang pengukuran produktivitas kerja karyawan ga? sebelumnya terima kasih banyak.

  48. pak mau tanya kalau untuk dimensi gaya kepemimpinan apa ?
    terima kasih

  49. pakde..sya mo nyusun skripsi tentang motivasi untuk meningkatkan produktivitas kerja anak buah. bisakah pakde mengirimkan materi untuk skripsi sya itu..
    terima kasih….

  50. assalamu’alaikum, pak.. sy blh minta materi buat bahan referensi pd skripsi sy yg berjudul “realisasi biaya pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas karyawan”.
    terima kasih…

  51. assalamualaikum.wr.wb. pak tolong q kirim cara membuka konci program opra mini

  52. ass, tolong kirim materi tentang usia, mau nyusun skripsi judulnya pengaruh usia terhadap produktivitas kerja

  53. pak, tolong anda jelaskan bagaimana mengatasi sistem pengupahan yang berbasis kinerja, sedangkan di dalamnya ada 2 objek yang mempengaruhi. sedangkan penilaian dari salah satu objek itu bersifat subjektif.
    terimakasih pak.

  54. uang makan cuti dalam undang undang di indonesia ada g?

  55. ass, pak, saya mau tanya indikator-indikator apa saja yang dapat mengukur suatu pelayanan perpajakan. trimakasih

  56. assalamu’alaikum, pak..
    saya mau tanya dimensi-dimensi apa saja yang dapat mengukur motivasi manajemen dalam :
    1. Kebijakan perpajakan
    2. undang2 perpajakan
    3.administrasi perpajakan

    Karena saya masih bingung.
    terima kasih…

  57. Ass… saya lg buat tugas akhir judul Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Peningkatan Peran pengawas mutu hasil perikanan, salah satu dilihat dari kompetensi. apa saja yang berhubungan dgn komtepensi tersebut ?

  58. Ass… saya lg buat tugas akhir judul Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Peningkatan Peran pengawas mutu hasil perikanan, tolong bagaimana kuisoner/angketnya ?

  59. Ass… dlm tugas akhir saya berjudul Faktor yang mempengaruhi Peningkatan peran Pengawasan Mutu, salah satunya dilihat dari Kompetensinya. apa saja yg berhubungan dengan Kompetensi trsbut…
    Tlng krim di email : primatama_fah@yahoo.co.id

  60. assalamu’alaikum wr wb
    Pak de, terima kasih atas materinya, tapi saya sedang menyusun tesis, bisakah pakde kirimkan literatur atau materi tentang produktivitas kerja guru….terima kasih

  61. ass….dalam skripsi saya ,saya membuat judul tentang produktivitas kerja,. faktor apa saja yang mempengaruhi motivasi kerja terhadap produktivitas kerja..lalu fenomene tentang persepsi terhadap produktivitas kerja itu apa..mohon bantuan nya pak ????tlng kirim via email.trim’s

  62. sy mau bertanya…apa pentingnya produktivitas

  63. maav pak saya sedang nyusun skripsi yang berjudul pengukuran dan analisis produktivitas dengan metode sumanth…..kalau bapak punya referensi tentang metode sumanth atau tentang produktivitas tolong ….kirim ke email saya doonk …..please … (taufik_opaye@yahoo.co.id

  64. tolong duun …. saya sudah nyari kemana – mana tapi tidak ada hasilnya….. taufik_opaye@yahoo.co.id

  65. selamat sore pakde sofa,

    saya ucok, sekarang sedang menyusun thesis. saya bingung mencari ide untuk diteliti. tetapi saya sudah mempersiapkan beberapa ide yang rencananya akan saya teliti. saya meminta tolong bapak untuk memberikan referensi terhadap rencana thesis saya tentang Faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas hidup lansia. terima kasih pak, besar harapan saya untuk dikabulkan. salan hormat saya

    ucok
    (ucok.nangin@gmail.com)

  66. Assalamu’alikkum pak,,,,,,,
    saya inggin menanyakan indikator2 pa saja dalam produktivitas kerja guru

  67. pak tolong dong minta referensi pemanfaatan waktu kerja sesungguhnya utk gahan tesis saya,trims ya pak

  68. assalamualaikum..
    saya akan menyusun Tugas Akhir dengan judul PERHITUNGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEKERJAAN PENUTUP ATAP. bisakah anda membantu saya dengan mengirimkan materi tentang produktivitas kerja sebagai bahan referensi saya?
    terima kasih

    wassalamualaikum wr.wb

  69. pak saya minta tolong untuk referensi T.A saya tentang kompensasi, apa saja hubungan antara produktivitas dengan pemberian kompensasi….

  70. kepada teman2 semua saya minta referensi dari anda mengenai judul skripsi saya nih… stress kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja kerja yang dimoderasi oleh kepemimpinan

  71. ok……………………………… saya setuju

  72. slmt siang…salam sukses smua..teman2 bisa tolong carikan dan kirimkan variabel-variabel produktivitas atau indikator produktivitas kerja.thnks all

  73. skripsi teman

  74. saya sedang menyusun skripsi tentang sistem pemberian tunjangan prestasi… bisa di jelaskan apa itu sistem tunjangan prestasi… lebih detailnya ya makasih

  75. sebelumya makasih bgt ya tas informasinya, :)

  76. Asslmkm, mau nyusun tugas akhir, tentang pengaruh Insentif terhadap produktifitas kerja karyawan, ada yang punya bahan referensi??? tolong dong… terima kasih sebelumnya.

    Wassalam

  77. Mat siang Pakde Sofa pa kabare, smoga sehat yach, mita tolong pakde saya sedang baru mw memulai buat tugas akhir perkuliahan UPP dengan judul “Analisis Faktor2 yang mempengaruhi produktifatas kerja karyawan pekerja kontruksi bangunan” jd kasih saya acuan n materi2 yang berkenaan juduk saya diatas dan referensinya, tolong di balas lwt emailku yach pakde n sebelumnya trimakasih banyak smoga kebaikan pakde sllu diberkati dan sukses. God Bless U

  78. pak saya lagi pengen buat TA dengan judul pengaruh produktivitas terhadap insentif. pak tolong bantu saya

  79. Pa saya sedang menyusun skripsi tentang produktivitas sdm,,,untuk pengukuran produktivitas nya apakah rasio yang dipergunakan untuk ke SDM nya itu menggunakan laba kotor dibagi dengan biaya gaji atau penjualan dibagi dengan biaya gaji….terima kasih atas bantuannya…

  80. pa, saya mau tanya buku apa yang membahas tentang remunerasi dan tentang remunerasi di tubuh mahkamah agung… maksud q judul, pengarang dan penerbitnya…

  81. saya sedang meneliti tentang bagaimana pengaruh kompensasi dan pelatihan terhadap produktivitas perusahaan. tolong bapak beri tau apa saja faktor-faktor produktivitas perusahaannya, yang digunakan kebanyakkan perusahaan yang ada di Indonesia ini. terima kasih banyak.

  82. tolong donk pak baritahuin aq, soalnya aq lg nyusun skripsi… please…..

  83. mbak saya mau tanya ,,kl faktor2 yang bisa memotivasi seseorang untuk meningkatkan produktivitas apa ya?terimakasih

  84. pak de, saya mohon bantuan nya ya,
    saya punya judul TA, Pengaruh Bentuk Prosedur Penanganan Dokumen terhadap Produktifitas Kerja dan Efektifitas Kerja.
    Menurut pak de, prosedur yang semakin kompleks apakah dapat menjamin produktifitas karyawan meningkat serta semakin efektif dan efisien.?
    mohon pendapatnya ya pak de. trims

  85. pakde sofa…
    minta bantuannya dung..
    saya mau buat skripsi tentang HUBUNGAN STRESS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA.
    minta referensi-referensi atau buku-buku yang mengarah ke situ dong..
    makasih sebelumnya…….

  86. Pak mau menanyakan beda dimensi dan indikator apa ya? terima kasih

  87. wah saya masih belum terlalu tau … maaf ya

  88. @jabon
    alhamdulillah saya sudah sedikit mengerti men…

  89. @ iklan property
    ya kalau sedikit ya saya sudah tau namun jika dari segi sebagian bbesar saya kuerang begitu tau ….

  90. he he hehe.. kirain belum tau semuan nya … bon

  91. ya saya juga manusia yang bisa berfikir walaupun sedikit ..
    oh ya buat tuan rumah terimkasih ya … saya terbantu atas artikel anda ini … saalam sukses

  92. Pak saya mintak bantuan nya reverensi Skripsi saya yang berjudul KAJIAN KINERJA PETUGAS LABORATORIUM DALAM PEMBUATAN SEDIAAN PREPARAT TBC DI PUSKESMAS RUJUKAN MIKROSKOPIS

  93. assalamualaikum wr.wb
    pak. saya minta bantuannya, saya sedang menyusun tugas akhir. saya minta bantuannya untuk referensi buku. mengenai “peran pelaksanaaan dalam mengembangkan produktivitas kerja karyawan”
    trima kasih

  94. ass pak bisa minta tolong saya sedang mengerjakan proposal skripsi saya da mentok u/ judul : PENGARUH UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
    MKSH

  95. ASSALAMUALAIKUM.Pak skrng lg nyusun skripsi,,tp sy kurang referensi…tentang metode apa yg tepat untuk mnganaiisa faktor2 produktivitas kryawan

  96. artikel yang sangat membantu,klo boleh tau, apa nama buku dan nama pengarang yang menjelaskan tentang stress kerja dan tentang karakteristik pekerjaan..soalnya untuk keperluan pembuatan thesis..thankss

  97. bos faktor-faktor apa yang mempengaruhi tinggi rendahnya peroduktivitas kariyawan?

  98. pak de mohon bantuan pengertian tentang peranan sikap mental dalam meningkitkan produktivitas kerja
    trims

  99. makasih informasinya

  100. Info yang bagus !

    Barangkali informasi mengenai “Produktifitas Karyawan” berikut, juga berguna bagi rekan rekan yang memerlukannya. Klik > Produktifitas Karyawan ?

  101. ma’f sebelmnya..saya lg butuh info untuk skripsi tentang sub variabel dan indikator apa saja yang terdapat dalam produktifitas kerja..
    Mohon bantuannya..tq

  102. assalamualaikum.pak saya mau nanya cara mengukur produktivitas dalam sia pengupah.trims pak

  103. assalamualaikum,
    pak, saya lagi mengerjakan tugas akhir yang berjudul produktivitas kerja pegawai di kelurahan.
    tlong donk berikan referensinya. trims. alamat email saya kurniamaysaripertiwi@rocketmail.yahoo.com.
    wassalam.

  104. makasih. sangat berguna bagi saya yang mengerjakan skripsi

  105. Ass.
    Pa. Nma sya nia ..
    Sya sdng mnulis Tugas Akhir tntang motivitasi keja trhdp produktivitas kerja ,,bs tlg ksh tw lbh lngnkp tntng motivasi dan produktivitas’y ..

    Trimz ..

  106. Ass.. Mohon maaf pak saya Pungkas,,saat ini saya sedang skripsi tentang Hubungan pendidikan dan pelatihan terhadap produktifitas kerja pegawai..namun saya belum merasa mantap dalam landasan teori mohon kiranya bantuan dan masukan dari bapak..terimakasih

  107. apakah ada yang tau perbedaan pendidikan dan masakerja berdasarkan produktivitas kerja

  108. saya minta tolong benar ya baik bapak maupun teman2

  109. mau nnya..saya lg nyusun tugas akhir judulnya TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA INSEMINATOR..bisakah anda membantu saya dengan mengirimkan materi tentang produktivitas kerja sebagai bahan referensi saya?
    terima kasih

  110. Ass..

    bisa tolong saya mengenai teori internal skills yang ada pada produktivitas kerja yang berkaitan dengan lembaga pemerintahan?

  111. bisa minta tolng ga, saya mahasiswi lg ngejain tugas ttg indikator kuliatas kinerja dan indikator produktivitas di lingkungan Polri.
    bisa minta tolong, klo ada datanya kirimkan ke emailku s4beth@yahoo.com untuk bahan referensi saya…..
    terima kasih

  112. Assscom …pak tolng aku di sini sdang mcari msalah ketenagakerja ,cox ingin mmbuat makala ,tolong bntu yah

  113. assalamualaikum….
    pak saya mau bertanya, semoga bapak erkenan menjawab petanyaan saya…..
    “judul tugas akhir saya yaitu “peranan PKBM (pusat kegiatan belajar masyarakat) terhadap produktivitas kerja masyarakat pada home industri….
    pertanyannya kemudian bagaimana indikator dari produktivitas pada konteks tersebut……?

  114. Pak,, saya mau bertanya :
    1. Indikator dan dimensi produktivitas kerja
    2. dimensi pengalaman kerja
    Pak , jam kerja yang harus dibayar itu termasuk indktor produktivitas bukan?
    Maaf pa kRim ke emaiL. Mksh jwabannya

  115. pak sy lg mnyusun tgas akhir dan judul saya MOTIFASI KERJA SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN, tlg sy dkirimkan materi untuk bahan tugas sy, terimkasih.tlg kirim ke email sy : yuyun_q2000@yahoo.com

  116. pak sy lg mnyusun tgas akhir dan judul saya HUBUNGAN SANKSI INDISIPLINER DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN, sy dkirimkan materi untuk bahan tugas sy, terimkasih.tlg kirim ke email sy yayuk.sw65@yahoo.com

  117. bapak atau ibu saya mau minta tlg soalx saya kg mw menyusun tgs akhir dan judul saya pengukuran produktivitas tenaga kerja langsung pada perusahaan kayu, tlg dikirimkan ke email saya

  118. mf y sma yg punya blog ini, sya mhon mnta dikit aja kutifannya tentang produktifitas.mksih atas informasinya yg berguna.

  119. mf .,.,.,.,saya gi proses pembuatan TA dengan judul “pengaruh tunjangan terhadap kualitas kinerja pegawai” tolong bantuannya.,

  120. Asslm..,, tman” saya mnta tolong untuk kiranya di beritahukan judul apa yang bgus dalam menyusun T.A dengan tema
    “PERBAIKAN METODE KERJA UNTUK MENINGKATKAN OUTPUT
    PRODUKSI MENGGUNAKAN MOST (MAYNARD OPERATION
    SEQUENCE TECHNIQUE) DALAM MENENTUKAN WAKTU STANDAR

  121. Thanks, saya bekerja pada perusahaan keluarga, sebagai production manager. Saya sangat membutuhkan artikel ini sebagai gambaran dan acuan saya dalam support hrd khususnya pengembangan karyawan. Mohon di informasikan lagi saat ada beberapa bahasan terkait penggajian dan pengembangan orang. Salam hangat.

  122. Bapak bisakah anda membantu pertanyaan saya.

    “salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat produktifitas buruh adalah kesulitan pekerjaan, mengapa kesulitan pekerjaan bisa mempengaruhi tingkat produktivitas buruh itu?

    tolong jawabannya ya :)
    terima kasih sebelumnya :)

  123. mau tanya dong?? buat tugas.
    kira2 produktivitas kerja pegawai itu bisa meningkat gak ya klo intensitas pengawasan dari atasan juga lebih ditingkatkan.????

  124. carikan makalah MSDM “prestasi kerja, produktivitas dan pelayanan

  125. trima kasih atas informasinya smoga sukses slalu.

  126. ass,
    say mau menyusun tugas akhir,Pengaruh Jumlah Tenaga Kerja Karyawan Trehadap Produktivitas kerja,bisa kah anda membantu untuk mencari faktor” yang mempengaruhi produktivitas kerja..
    terima kasih,

  127. jangan sok pinter,,tolong revisi slah satu pernyataannya.trim’s

  128. Saya disuruh cari materi tentang tenaga kerja, bisa bantu saya mencari materi tentang ini, karena saya disuruh presentasi. Trims

  129. gue mau tanya ni gan,
    kalo faktor yang mempengaruhi angkatan kerja apa aja ?
    makasih….

  130. paKDE, SAYA SEDANG MENYUSUN SKRIPSI “FAKTOR-FAKTOR YG MEMPENGARUHI KESIAPAN SUMBER DAYA APARTUR KEUANGAN DLM IMPLMENTASI SAKD PEMDA”
    Jdi,, APa aj yg trmsk ke dlam indktor trsbt???

  131. mba aku sekarang lg skripsi boleh g saya minta bahan tentang durasi kerja,,thank

  132. pak de, bisakah produktifitas kerja dijadikan variabel devenden dlm sbuah penelitian?
    saya kesulitan sekali cari riset yg menjelaskan ttg itu.

  133. pak apa aja ya faktor” yang menentukan angkatan kerja ?

  134. pak, saya mau minta tolong referensinya untuk TA judulnya pengaruh motivasi, upah, dan masa kerja terhadap produktivitas tenaga kerja. kirim ke email saya Rikha.wulandarie@yahoo.com terima kasih.

  135. matur suon ilmu nya….

  136. pak cara menilai peningkatan karyawan gmna pak?

  137. pak dhe itu sumberx kurang jelas buku itu terbitan tahun berapa?

  138. pak, terima ksih atas info sblumx_ Tapi saya mau b’tanya… FAKTOR2 APA YANG BERHUBUNGAN LANGSUNG ANTAR PEGAWAI ( SDM ) SEHAT DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA? #Butuh banget_ aku sementara menyusun nieee… Send ke> Aurapiabajo@ymail.com … TQ.. :)

  139. Tolong bantu saya,,
    Jelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi angkatan kerja…?????

    Penting banget

  140. Assalamualaikum, saat ini saya lagi menyusun tesis tentang produktivitas SDM, 2. Dalam mendorong meningkatkan produktivitas Sumber Daya Manusia di Provinsi Kalimantan Barat, setujukah saudara jika Gubernur memutuskan UMP dinaikan minimal sebesar 30% . konsentrasi logis dari dilaksanakannya keputusan ini ditinjau dari sisi ekonomi secara lebih baik., mohon bantuannnya

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

Bergabunglah dengan 302 pengikut lainnya.